مهاجرت پرستاران به آلمان 2024 (+✅ راهنمای جامع: درآمد+آوسبیلدونگ)

✔️ مقدمه ای بر راهنمای مهاجرت پرستاران به آلمان

خبر جدید: پس از 18 ماه، شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان و شرکت در دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان مجددا فراهم شده است و یکی از روش های توصیه شده موسسه حقوقی سروش فردا به منظور اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران می باشد. همچنین در نظر داشته باشید، 3 روش کاری دیگر نیز برای استخدام پرستار در آلمان با ظرفیت محدود برای علاقه‌مندان وجود دارد.
شما می توانید پس از خواندن این مقاله تا انتها و دریافت اطلاعات اولیه درباره مهاجرت پرستاران به آلمان، برای دریافت مشاوره تخصصی با ما در تماس باشید و یا فرم ارزیابی مربوطه را تکمیل نمایید.

آدرس اینستاگرام موسسه سروش فردا: eurolife@ کلیک کنید.

همچنین می توانید سوالات خود را در بخش پرسش و پاسخ این مقاله نیز مطرح کنید تا توسط مشاورین ارشد موسسه به آنها پاسخ داده شود.

اگر به عنوان یک پرستار قصد مهاجرت به آلمان را دارید تا انتهای این مقاله همراه ما باشید تا اطلاعات کاملی درباره مهاجرت کاری پرستاران به آلمان و ویزای کار آلمان برای پرستاران کسب کنید و با شرایط و مدارک مورد نیاز برای استخدام پرستار در آلمان آشنا شوید.

1. شرایط استخدام پرستار در آلمان چگونه است؟

افزایش میانگین سنی و جمعیت سالمندان در نتیجه ی رشد منفی جمعیت و از طرفی سطح بالای استاندارد و خدمات سیستم درمانی، باعث افزایش نیاز و استخدام پرستار در آلمان شده است. به عبارت دیگر می توان گفت بهبود مداوم بازار کار پرستاران در آلمان به دلیل کاهش نیروی انسانی جوان این کشور است.

بنابراین شرایط استخدام پرستار در آلمان مناسب است و شما با داشتن مدارک تحصیلی یا سابقه کاری مناسب می‌توانید در آلمان به عنوان پرستار مشغول به کار شوید. تنها کافیست روش‌های مهاجرتی مناسب مانند استفاده از انرکنونگ آلمان را بشناسید. فراموش نکنید که دوره های آوسبیلدونگ و کارآموزی نیز شرایط استخدام شما را فراهم می‌کنند.

دقت داشته باشید که برای کار در آلمان به عنوان پرستار باید:

• امکان برقراری ارتباط درست با بیمار را داشته باشید.
• به جزئیات و مشکلات بیمار دقت کنید.
• مشتاق به یادگیری مداوم باشید.
• صبور باشید و تمام اقدامات درمانی و مراقبت را با حوصله پیش ببرید.

2. آیا داشتن Certificate ها می تواند به اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران کمک کند؟

پیش نیاز دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان، جلب نظر یک کارفرمای معتبر و دریافت پیشنهاد کار است.

داشتن Certificate ها می تواند در جلب نظر کارفرمایان موثر باشد و میزان موفقیت جهت دریافت ویزای کار آلمان برای پرستاران را افزایش دهد.

به عبارت دیگر هر چه رزومه کاری و تحصیلی شما کامل‌تر باشد، شانس شما برای دریافت جاب آفر (پیشنهاد کاری) و اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران بیشتر می‌شود.

3. حداقل و حداکثر سن برای درخواست ویزای کار پرستاری در آلمان چقدر است؟

در قوانین این کشور، اشاره ای به محدودیت سنی برای مهاجرت پرستاران به آلمان، نشده است.

اما با توجه به آمار منتشر شده در سال های قبل می توان گفت احتمال استخدام پرستار در آلمان در بازه سنی 25 تا 40 سال بیشتر است.

تجربه و میزان تسلط به زبان آلمانی و انگلیسی در کنار سن، در پذیرش ویزای کار پرستاری در آلمان موثر است.

4. سطح زبان مورد نیاز برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان چگونه است؟

سطح مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای پرستاری آلمان را کارفرما تعیین می کند.
در واقع در صورت تایید عدم نیاز به مدرک زبان توسط کارفرما، لزومی به تحویل این مدرک به سفارت وجود ندارد.

به خاطر داشته باشید که به عنوان یک پرستار در آلمان، به ارتباط با بیماران نیاز دارید پس بهتر است با این زبان آشنا باشید.

5. آیا شرایطی برای مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان وجود دارد؟

یکی از راه هایی که برای مهاجرت پرستاران به آلمان بدون مدرک زبان وجود دارد، گذراندن دوره زبان آلمانی در کشوری دیگر و بعد ورود به کشور آلمان است.

متقاضیان با شرکت در دوره زبان آلمانی در مجارستان می توانند شانس خود را برای اپلای و دریافت ویزای دوره پرستاری آلمان افزایش دهند.

همچنین دوره زبان آلمانی در ارمنستان و دوره زبان آلمانی در ترکیه نیز، شرایط ورود به دوره کارآموزی پرستاری در آلمان را برای متقاضیان تسهیل می کنند.

6. مهاجرت پرستاران به آلمان با چه ویزایی امکان پذیر است؟

مجوز لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان دریافت ویزای کار است.
ویزای کار پرستاری در آلمان مانند ویزای کاری در هر رشته دیگری، دو نوع است:

• نوع اول: ویزای جاب آفر آلمان
• نوع دوم: ویزای جاب سیکر یا کارت شانس آلمان

در ادامه هر یک را به تفصیل شرح می‌دهیم اما فراموش نکنید که اخذ این ویزاها مهم‌ترین روش های مهاجرت پرستاران به آلمان نیست! ما در ادامه شما را با آنرکنونگ و آوسبیلدونگ آلمان نیز آشنا خواهیم کرد.

7. ویزای جاب آفر آلمان برای رشته پرستاری چه شرایطی دارد؟

• متقاضیان دارای قرارداد کاری با کارفرمای آلمانی مشمول این نوع ویزا می‌ شوند.
• تحصیلات دانشگاهی، سابقه شغلی مرتبط با آن و دانش زبان آلمانی یا انگلیسی از شرایط اخذ ویزای job offer است.
• ویزای جاب آفر آلمان، ویزای بلوکارت آلمان و ویزای کار عادی را در بر می گیرد.

عامل ایجاد کننده تمایز میان این دو ویزا، حقوق ذکر شده در قرارداد کاری و شرایط و مدت زمان اخذ اقامت دائم آلمان است.

7.1. میزان درآمد ناخالص سالانه پرستار برای اخذ بلو کارت آلمان

حداقل درآمد سالانه پرستار در آلمان و متخصص آی تی برای اخذ ویزای بلو کارت آلمان مبلغ 39682.8 یورو درآمد ناخالص سالیانه است.

این مبلغ برای دیگر رشته ها حداقل 43800 یورو خواهد بود.

اگر حداقل درآمد ناخالص کمتر از مقادیر ذکر شده باشد، ویزای کار عادی به متقاضی تعلق می گیرد.

7.2. شرایط اخذ اقامت دائم برای دارندگان ویزای کار آلمان

اقامت دائم برای صاحبان ویزای بلوکارت آلمان با مدرک زبان آلمانی سطح B1، 21 ماه و سطح A2، 33 ماه زمان می برد.

این فرایند برای صاحبان ویزای کار عادی 5 سال پس از شروع کار آن ها در آلمان خواهد بود.

8. ویزای جستجوی کار آلمان برای رشته پرستاری چیست؟

افرادی که خواستار کار در آلمان هستند اما پیشنهاد کار از کارفرمای آلمانی ندارند، می توانند با ویزای جستجوی کار آلمان به مدت 6 ماه در این کشور به دنبال کار بگردند.

فرآیند ویزای جستجوی کار آلمان چقدر طول می کشد؟ 

زمان ثبت تقاضای وقت سفارت آلمان و تعداد درخواست کار پرستاری در آلمان، تعیین کننده مدت زمان انتظار برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان است.

آیا تمدید ویزای جستجوی کار آلمان امکان پذیر است؟

در تعریف ویزای جستجوی کار باید گفت این ویزا، به متقاضی امکان کاریابی در آلمان را در بازه زمانی 6 ماهه می دهد.

بر اساس قوانین آلمان، 6 ماه برای یافتن کار کفایت می کند و ویزای جستجوی کار تحت هیچ عنوان قابلیت تمدید ندارد.

این مدت زمان به صورت تقریبی تعیین شده و در بازه های زمانی متفاوت، متغیر است.

کارت شانس آلمان چیست؟

کارت شانس آلمان یک روش جایگزین برای جاب سیکر یا ویزای جستجوی کار است. در این روش شما 12 ماه فرصت حضور در آلمان جهت کاریابی خواهید داشت. دقت داشته باشید که ویزای جستجوی کار همچنان در آلمان فعال است اما در سفارت آلمان در ایران در سال 2024 کارت شانس تقریبا جایگزین ویزای جاب سیکر شده است.

9. شرایط کار از طریق دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان چگونه است؟

یکی از روش های بسیار کارآمد برای متقاضیان بین المللی به منظور کار پرستاری در آلمان، شرکت در دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان است. این دوره که به دوره کارآموزی در آلمان شهرت دارد، امکان تحصیل و کار همزمان را به متقاضیان می دهند. در این دوره متقاضیان به عنوان کمک پرستار در آلمان در بیمارستانی که با آن قرارداد دارند، دوره کارآموزی در آلمان را سپری خواهند کرد.

9.1. شرایط آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان چیست؟

درباره آوسبیلدونگ و دوره کارآموزی پرستاری در آلمان باید بدانید که:

• 1. حداقل مدرک تحصیلی برای شرکت در دوره آوسبیلدونگ آلمان پرستاری، مدرک دیپلم است.
  
• 2. یکی از شرایط اصلی برای شرکت در دوره کارآموزی پرستاری در آلمان تسلط به زبان آلمانی و ارائه مدرک B2 زبان آلمانی است.
  
• 3. در خصوص شرایط سنی آوسبیلدونگ پرستاری آلمان، حداقل سن برای گذراندن دوره پرستاری در آلمان 18 سال و در مورد حداکثر سن محدودیت مشخصی اعلام نشده است. اما متقاضیانی با سن کمتر از 27 سال شانس بیشتری برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ پرستاری آلمان خواهند داشت.
  
• 4. هزینه مهاجرت پرستاران به آلمان در این روش بسیار مقرون به صرفه است، زیرا هزینه آوسبیلدونگ پرستاری آلمان رایگان است و افراد در طول دوره به عنوان کارآموز حقوق ماهانه دریافت می کنند.

10. چگونه پرستاران از طریق انرکنونگ آلمان مهاجرت کنند؟

آنرکنونگ آلمان (Anerkennung) یکی از روش های تضمین شده و البته به‌روز برای مهاجرت پرستاران به آلمان است. در این روش شما از طریق پورتال انرکنونگ بیمارستانی را که پذیرای کارآموزی شما باشد، پیدا می‌کنید و پس از ارسال ایمیل و دریافت تاییدیه های لازم، به سفارت مراجعه و شرایط مهاجرت خود را مهیا می‌کنید.

برای مهاجرت از طریق انرکنونگ آلمان شما باید:

• مدرک زبان آلمانی معتبر داشته باشید (ترجیحاً B2)
• حداقل لیسانس پرستاری داشته باشید.
• 3 سال سابقه کاری مرتبط را در رزومه خود قرار دهید.

توجه داشته باشید که مهاجرت به آلمان از طریق انرکنونگ محدودیت سنی مشخصی ندارد اما عموماً افراد تا 45 سال شانس موفقیت بیشتری دارند. نکته مهم اینجاست که 3 سال سابقه کار کمترین میزان سابقه مورد نیاز است و با افزایش سن متقاضی، مدت زمان سابقه مورد نیاز نیز افزایش می‌یابد.

خوب است بدانید که پرستاران با مهاجرت به آلمان از طریق انرکنونگ:
1. امکان اخذ ویزای همراه برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود را خواهند داشت.
2. مشغول به کارآموزی می‌شوید و حقوقی بین 700 تا 1600 یورو خواهید داشت.

11. ویزای a17 آلمان برای پرستاران چیست؟

اگر مدرک فارغ التحصیلان رشته های پزشکی و پیراپزشکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا اخذ نگردیده باشد، نیازمند تاییدیه آلمان خواهد بود.

ویزایA17 به این متقاضیان امکان شرکت در دوره های پزشکی و پیراپزشکی را به ترتیب در بازه های 6 تا 18 ماهه می دهد.

پس از قبولی متقاضی در آزمون پایان دوره، اجازه کار به او داده خواهد شد.

توجه کنید این ویزا، نوعی ویزای آوسبیلدونگ پرستاری آلمان است که با ویزای جاب آفر فرق می کند.

12. شرایط اخذ ویزای همراه آلمان جهت مهاجرت پرستاران به آلمان چگونه است؟

جهت دریافت ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدارک زیر لازم هستند:

• 1. مدرک زبان آلمانی A1
• 2. ترجمه قباله ازدواج
• 3. ترجمه شناسنامه
• 4. اسکن ویزای کار پرستاری در آلمان (متعلق به همسر)
• 5. ترجمه شناسنامه همسر
• 6. بیمه مسافرتی
• 7. عکس پاسپورتی
• 8. فرم درخواست پر شده

13. شرایط تحصیل فرزندان در آلمان چگونه است؟

یکی از دغدغه های خانواده ها در حین اقدام برای ویزای کار پرستاری آلمان، تحصیل بچه هاست. در ابتدای امر باید گفت تحصیل در مدارس آلمان به زبان آلمانی رایگان است.

توجه کنید در مدارس خصوصی و بین المللی آلمان پرداخت شهریه الزامی است.

یکی از امکانات موجود در شهرهای برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ تحصیل فرزندان در مدارس ایرانی سفارت است.

14. میزان حداکثر و حداقل حقوق پرستاران در آلمان چقدر است؟

عواملی چون شهر محل اقامت، نوع فعالیت، تخصص و تجربه شغلی و تحصیلی در میزان حقوق ماهانه پرستار در آلمان تاثیر بالایی دارد.

طبق آخرین آمار منتشر شده از سوی کشور آلمان، متوسط حقوق پرستار در آلمان حدود 2.900 یورو در ماه است.
حداقل درآمد رشته پرستاری 1.340 یورو و حداکثر درآمد پرستاران در آلمان 4.620 یورو در ماه است.

همچنین حداقل حقوق آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان در آمارهای موجود، بین 1190 تا 1403 یورو در ماه گزارش شده است.

حقوق یک پرستار در آلمان بعد از 10 سال کار، به طور متوسط دو برابر حقوق اولیه او خواهد بود.

14. هزینه ها و مخارج زندگی در آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان چقدر است؟

هزینه های زندگی در آلمان با توجه به فاکتورهایی مانند شهر محل اقامت، تعداد نفرات در یک خانواده و شیوه زندگی، متفاوت خواهد بود.

طبق آمار ارائه شده:

• 1. یک خانواده چهار نفره که در آلمان می توانند با درآمد ماهیانه3500 تا 4500 یورو زندگی راحتی داشته باشند.
• 2. این مبلغ برای یک فرد تنها 850 تا 1200 یورو در ماه است.

15. مصاحبه سفارت آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان به چه صورت است؟

زبان مصاحبه در سفارت برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان به میزان شناخت متقاضی از زبان های انگلیسی یا آلمانی بستگی دارد. مسئول پرونده تعیین کننده زبان فارسی، انگلیسی یا آلمانی برای مصاحبه در سفارت است.

شیوه مهاجرتی انتخابی متقاضی، اطلاعات فرم درخواست و مدارک او سازنده پرسش های مصاحبه در سفارت خواهند بود.

16. مصاحبه کاری برای متقاضیان مهاجرت پرستاران به آلمان به چه صورت است؟

پرستاران در طی مصاحبه شغلی در آلمان باید به چند مسئله دقت کنند:

1. جزئیات آمده در رزومه.
2. جزئیات آمده در کاور لتر.
3. شرح موقعیت شغلی مورد نظر کارفرما.
4. توانایی های مورد نیاز کارفرما برای موقعیت شغلی ذکر شده.
5. پرسش های تخصصی کارفرما.
6. شرح وظایف پرستار در آلمان.
7. دقت و حوصله در پاسخگویی به پرسش ها.

17. آیا می توان در حین کار پرستاری در آلمان تحصیل نمود؟

ویزای جستجوی کار و همچنین انواع ویزای کار آلمان برای پرستاران، متقاضی را مجاز به ادامه تحصیل نمی کنند.

اما فراموش نکنید با اخذ اقامت دائم آلمان، این امکان برایتان فراهم خواهد شد.

در آلمان معمولا مردان میانگین درآمد بالاتری نسبت به زنان دارند. اما در خصوص استخدام پرستار باید گفت که میانگین درآمد شغل پرستاری در آلمان برای زنان بیشتر از مردان است.

18. شرایط جذب پرستار در آلمان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی چگونه است؟

عواملی که کشورها را به بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران تبدیل می کند متفاوت است.

فاکتورهای اصلی برای تبدیل یک کشور به مقصد محبوب پرستاران، درآمد بالا و جایگاه شغلی خالی در آن کشور می باشد.

آلمان به جهت رشد منفی جمعیت و توسعه اقتصادی، راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران شناخته می شود.

19. شرایط اخذ ویزای کار آلمان از ترکیه چیست؟

اگر اتباع خارجی مدت زمان 6 ماهدر ترکیه اقامت داشته باشند، می توانند برای اخذ ویزا از طریق سفارت آلمان در ترکیه اقدام نمایند.

مدت زمان مد نظر سفارت، حضور متقاضی در ترکیه طی 6 ماه گذشته است و نه 6 ماه پس از تاریخ صدور کارت اقامت ترکیه.

توجه داشته باشید داشتن کارت اقامت ترکیه برای این دسته از متقاضیان، ضروری است.

---

سوالات متداول مهاجرت پرستاران به آلمان