مهاجرت پرستاران به آلمان (راهنما اخذ ویزا 2021)

germany Flag

اگر به عنوان یک فرد دارای تخصص در رشته پرستاری به دنبال اطلاعاتی کامل در مورد مهاجرت پرستاران به آلمان و استخدام پرستار در آلمان هستید، این مقاله جدیدترین اطلاعات و تغییرات قوانین آلمان را در اختیار شما قرار خواهد داد.

اگر این مقاله را تا انتها بخوانید، می توانید با شرایط ویزای کار آلمان برای پرستاران در سال 2021 کاملا آشنا شوید.

  • ویزای کار آلمان چیست و انواع آن کدامند؟
  • شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان چگونه است؟
  • شرایط اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران چگونه است؟
  • چگونه باید در سفارت مصاحبه کنیم؟
  • هزینه، مدت زمان و شرایط تمدید چگونه است؟
  • مزایا و محدودیت‌های ویزای کار آلمان برای پرستاران کدامند؟
  • شرایط بیمه بیکاری، مالیات بر درآمد و بازنشستگی در آلمان چگونه است؟

✅ مقدمه بر راهنمای مهاجرت پرستاران به آلمان

اگر به عنوان یک پرستار قصد مهاجرت به آلمان را دارید تا انتهای این مقاله همراه ما باشید تا اطلاعات کاملی درباره مهاجرت پرستاران به آلمان و ویزای کار آلمان برای پرستاران کسب کنید و با شرایط و مدارک مورد نیاز برای استخدام پرستار در آلمان آشنا شوید.

1. مهاجرت پرستاران به آلمان با چه ویزایی امکان پذیر است؟

مجوز لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان دریافت ویزای کار است.
ویزای کار پرستاری در آلمان مانند ویزای کاری در هر رشته دیگری، دو نوع است:

نوع اول: ویزای جاب آفر آلمان

متقاضیان دارای قرارداد کاری با کارفرمای آلمانی مشمول این نوع ویزا می‌ شوند.
تحصیلات دانشگاهی، سابقه شغلی مرتبط با آن و دانش زبان آلمانی یا انگلیسی از شرایط اخذ ویزای job offer است.
ویزای جاب آفر آلمان، ویزای بلوکارت آلمان و ویزای کار عادی را در بر می گیرد.

عامل ایجاد کننده تمایز میان این دو ویزا حقوق ذکر شده در قرارداد کاری و شرایط و مدت زمان اخذ اقامت دائم آلمان است.

مهاجرت پرستاران به آلمان

میزان درآمد ناخالص سالانه

حداقل درآمد پرستار در آلمان و متخصص آی تی برای اخذ ویزای بلو کارت آلمان مبلغ 41.808 یورو درآمد ناخالص سالیانه است.

این مبلغ برای دیگر رشته ها حداقل 53.500 یورو خواهد بود.

اگر حداقل درآمد ناخالص کمتر از مقادیر ذکر شده باشد، ویزای کار عادی به متقاضی تعلق می گیرد.

شرایط اخذ اقامت دائم برای دارندگان ویزای کار آلمان

اقامت دائم برای صاحبان ویزای بلوکارت آلمان با مدرک زبان آلمانی سطح B1، 21 ماه و سطح A2، 33 ماه زمان می برد.

این فرایند برای صاحبان ویزای کار عادی 5 سال پس از شروع کار آن ها در آلمان خواهد بود.

نوع دوم: ویزای جستجوی کار آلمان

افرادی که خواستار کار در آلمان هستند اما پیشنهاد کار از کارفرمای آلمانی ندارند، می توانند با ویزای جستجوی کار آلمان به مدت 6 ماه در این کشور به دنبال کار بگردند.

2. شرایط استخدام پرستار در آلمان چگونه است؟

آیا شما شرایط کار در آلمان را دارید؟

قبل از ادامه مطالعه، این فرم را پرکنید. کارشناسان ارشد موسسه شرایط شما را تا ۱۰ ساعت کاری آینده بررسی کرده و با شما تماس می گیرند.

صفحه 1 از 2

افزایش میانگین سنی و جمعیت سالمندان در نتیجه ی رشد منفی جمعیت، سطح بالای استاندارد و خدمات سیستم درمانی آلمان، باعث افزایش نیاز و استخدام پرستار در آلمان شده است.

می توان گفت بهبود مداوم بازار کار پرستاری در آلمان به دلیل کاهش نیروی انسانی جوان این کشور است.

پیش بینی می شود شیوع بیماری کرونا نیز در تسهیل شرایط دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان تاثیر بگذارد.

استخدام پرستار در آلمان

3. فرآیند ویزای جستجوی کار آلمان چقدر طول می کشد؟ 

زمان ثبت تقاضای وقت سفارت آلمان و تعداد درخواست های پیشین، تعیین کننده مدت زمان انتظار برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان است.

در جدول آمده در بخش مرتبط با دریافت وقت سفارت آلمان، می توانید مدت زمان تقریبی این فرایند را ببینید.

این مدت زمان به صورت تقریبی تعیین شده و در بازه های زمانی متفاوت، متغیر است.

ویزای کار آلمان برای پرستاران

4. شرایط ویزای کار پرستاری در آلمان (مهاجرت پرستاران به آلمان) چگونه است؟

طی وضع قانون جدید، از تاریخ 1 مارچ 2020 امکان استخدام پرستار در آلمان با مدرک تخصصی فراهم شده است.

لازم به ذکر است شیوع ویروس کرونا اجرای این قانون را به تعویق انداخته است.

5. ویزای a17 آلمان پرستاران چیست؟

اگر مدرک فارغ التحصیلان رشته های پزشکی و پیراپزشکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا اخذ نگردیده باشد، نیازمند تاییدیه آلمان خواهد بود.

ویزایA17  به این متقاضیان امکان شرکت در دوره های پزشکی و پیراپزشکی را به ترتیب در بازه های 6 تا 18 ماهه می دهد.

پس از قبولی متقاضی در آزمون پایان دوره، اجازه کار به او داده خواهد شد.

توجه کنید این ویزا، نوعی ویزای اوسبیلدونگ پرستاری آلمان است که با ویزای جاب آفر فرق می کند.

ویزای کار آلمان برای پرستاران

6. قوانین جدید سفارت آلمان جهت اخذ ویزای جستجوی کار برای مهاجرت پرستاران به آلمان چیست؟

بر اساس قانون جدید آلمان، از تاریخ 1 مارچ 2020 استخدام نیروی متخصص در آلمان با ارائه مدرک تخصصی به تنهایی ممکن خواهد بود.

اگرچه هم اکنون این قانون به علت همه گیری ویروس کرونا به مرحله اجرا نرسیده است اما می تواند اخذ ویزای کاری برای پرستاران را آسان تر کند.

7. سطح زبان مورد نیاز برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان چگونه است؟

سطح مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای کار پرستاری در آلمان را کارفرما تعیین می کند.

در واقع در صورت تایید عدم نیاز به مدرک زبان توسط کارفرما، لزومی به تحویل این مدرک به سفارت وجود ندارد.

8. آیا داشتن Certificate ها می تواند به اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران کمک کند؟

پیش نیاز دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان، جلب نظر یک کارفرمای معتبر و دریافت پیشنهاد کار است.

داشتن Certificate ها می تواند میزان موفقیت جهت دریافت ویزای کار آلمان برای پرستاران را افزایش دهد.

9. حداقل و حداکثر سن برای درخواست ویزای کار پرستاری در آلمان چقدر است؟

در قوانین این کشور، اشاره ای به محدودیت سنی برای مهاجرت پرستاران به آلمان، نشده است.

تجربه و میزان تسلط به زبان آلمانی و انگلیسی در کنار سن، در پذیرش ویزای کار پرستاری در آلمان موثر است.

اما با توجه به آمار منتشر شده در سال های قبل می توان گفت احتمال استخدام پرستار در آلمان در بازه سنی 25 تا 40 سال بیشتر است.

مهاجرت پرستاران به آلمان

10. تمکن مالی ویزای کار آلمان برای پرستاران چقدر است؟

گواهی تمکن مالی به سند بانکی گفته می شود که معادل موجودی ریالی حساب بانکی شما را به یورو یا دلار نشان می دهد.

گواهی تمکن مالی برای ویزای کار پرستاری در آلمان بیانگر قدرت مالی متقاضی است.

گواهی تمکن مالی شما و همچنین قرارداد رسمی با کارفرمای آلمانی، دولت آلمان را متقاعد می کند که هزینه های زندگی در آلمان برای شما و برای دولت آلمان مشکل ساز نخواهند بود.

لازم به ذکر است در لیست مدارک لازم برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان، گواهی تمکن مالی وجود ندارد.

11. شرایط اخذ ویزای همراه آلمان جهت مهاجرت پرستاران به آلمان چگونه است؟

جهت دریافت ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان، مدارک زیر لازم هستند:

  1. مدرک زبان آلمانی A1
  2. ترجمه قباله ازدواج
  3. ترجمه شناسنامه
  4. اسکن ویزای کار پرستاری در المان (متعلق به همسر)
  5. ترجمه شناسنامه همسر
  6. بیمه مسافرتی
  7. عکس پاسپورتی
  8. فرم درخواست پر شده

12. آیا تمدید ویزای جستجوی کار آلمان امکان پذیر است؟

در تعریف ویزای جستجوی کار باید گفت این ویزا، به متقاضی امکان کاریابی در آلمان را در بازه زمانی 6 ماهه می دهد.

بر اساس قوانین آلمان، 6 ماه برای یافتن کار کفایت می کند و ویزای جستجوی کار تحت هیچ عنوان قابلیت تمدید ندارد.

ویزای کار آلمان برای پرستاران

13. محدودیت‌ها و معایب ویزای جستجوی کار آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان کدامند؟

شاید تنها ایراد مهاجرت پرستاران به آلمان با ویزای جستجوی کار، عدم قابلیت تمدید آن باشد.

14. مزایای ویزای job seeker آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان چیست؟

از مزایای ویزای جاب سیکر برای استخدام پرستار در آلمان می توان به ارائه فرصتی 6 ماهه جهت یافتن کارفرما و عقد قرارداد کاری اشاره کرد.

بسیاری از پرستاران مهاجر که در حال حاضر در آلمان مشغول به کار هستند، از این ویزا استفاده کرده اند.

15. میزان حداکثر و حداقل حقوق در آلمان برای متقاضیان ویزای کار آلمان چقدر است؟

عواملی چون شهر محل اقامت، نوع فعالیت، تخصص و تجربه شغلی و تحصیلی در میزان درآمد کارکنان هر کشور موثر است.

طبق آخرین آمار آلمان در سال 2020، حداقل درآمد دریافتی در هر ماه معادل 1.500 یورو بوده اما سقف این مبلغ قابل تعیین نیست.

مهاجرت پرستاران به آلمان

حقوق یک پرستار در آلمان بعد از 10 سال کار، به طور متوسط دو برابر حقوق اولیه او خواهد بود.

16. هزینه ها و مخارج زندگی در آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان چقدر است؟

اگر شرایط این روش را ندارید، نگران نباشید:

شما می توانید با ورود به سامانه پیشنهاد، روش های مهاجرتی را که با شرایط شما انطباق دارند را براساس آپدیت های روز، پیدا کنید.

ورود به سامانه پیشنهاد

هزینه های زندگی در آلمان با توجه به فاکتورهایی مانند شهر محل اقامت، تعداد نفرات در یک خانواده و شیوه زندگی، متفاوت خواهد بود.

طبق آمار ارائه شده یک خانواده دو نفره که در شهر برلین یا هامبورگ سکونت دارند، می توانند با درآمد ماهیانه 1.500 تا 2.000 یورو زندگی راحتی داشته باشند.

این مبلغ برای شهرهای کوچک تر تا 1.000 یورو کاهش و برای گران ترین شهر آلمان، مونیخ تا 2.500 یورو افزایش می یابد.

17. حداقل حقوق پرستار در آلمان چقدر است؟

یک پرستار با توجه به مدرک دانشگاهی، تجربه کاری و میزان ساعت کاری که در طول یک ماه دارد، حقوق متفاوتی دریافت می کند و در نتیجه حقوق پرستاران نیز مانند حقوق سایر مشاغل در المان متفاوت است.

این عامل متقابلا می تواند بر روی هزینه ها و مخارج زندگی یک پرستار در آلمان تاثیرگذار باشد.

طبق آمار ارائه شده حداقل درآمد پرستار در آلمان حدود 1.340 یورو و حداکثر حقوق پرستار در آلمان تقریبا 4.620 یورو در ماه است.

همچنین حداقل دستمزد پرستار کارآموز در آلمان در آمارهای موجود، بین 1.040 تا 1.200 یورو در ماه گزارش شده است.

استخدام پرستار در آلمان

18. مصاحبه سفارت آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان به چه صورت است؟

زبان مصاحبه در سفارت برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان به میزان شناخت متقاضی از زبان های انگلیسی یا آلمانی بستگی دارد.

مسئول پرونده تعیین کننده زبان فارسی، انگلیسی یا آلمانی برای مصاحبه در سفارت است.

شیوه مهاجرتی انتخابی متقاضی، اطلاعات فرم درخواست و مدارک او سازنده پرسش های مصاحبه در سفارت خواهند بود.

19. مصاحبه کاری در آلمان برای متقاضیان مهاجرت پرستاران به آلمان به چه صورت است؟

پرستاران در طی مصاحبه شغلی در آلمان باید به چند مسئله دقت کنند:

  1. جزئیات آمده در رزومه.
  2. جزئیات آمده در کاور لتر.
  3. شرح موقعیت شغلی مورد نظر کارفرما.
  4. توانایی های مورد نیاز کارفرما برای موقعیت شغلی ذکر شده.
  5. پرسش های تخصصی کارفرما.
  6. شرح وظایف پرستار در آلمان.
  7. دقت و حوصله در پاسخگویی به پرسش ها.

20. شرایط مالیات کار در آلمان چیست؟

مالیات در آلمان بسته به طبقه مالی و میزان درآمد از 14 تا 45 درصد متغیر است.

درصد مالیات را عوامل مختلفی همچون میزان درآمد ناخالص ماهیانه، وضعیت تاهل، تعداد فرزند، سن، نوع و میزان پوشش بیمه تعیین می کنند.

از آنجایی که بازه سنی کار در آلمان بین 24 تا 65 سال است، درصد مالیات کمتری شامل حال افراد شاغل خارج از این بازه سنی می شود.

استخدام پرستار در آلمان

21. شرایط حق بیمه سلامت و بازنشستگی در آلمان چگونه است؟

بر اساس قوانین آلمان، کارفرما و نیروی کار هر یک 50 درصد از حق بیمه سلامت و بیمه بازنشستگی را می پردازند.

سن، حقوق دریافتی و کلاس مالیاتی بر هزینه بیمه سلامت موثرند.

22. شرایط و قوانین بیمه بیکاری در آلمان چیست حقوق بیکاری در المان چقدر است؟

حقوق بیکاری در آلمان به افرادی با حداقل یک سال سابقه کاری تعلق می گیرد.

میزان و مدت زمان پرداخت حقوق بیکاری به ترتیب برابر با 65 درصد آخرین حقوق دریافتی و 18 ماه است.

استخدام پرستار در آلمان

23. آیا می توان در حین کار در آلمان تحصیل نمود؟

ویزای جستجوی کار و همچنین انواع ویزای کار آلمان برای پرستاران، متقاضی را مجاز به ادامه تحصیل نمی کنند.

فراموش نکنید با اخذ اقامت دائم آلمان، این امکان برایتان فراهم خواهد شد.

24. فرهنگ کار در آلمان چگونه است؟

نظم و سخت کوشی جزء جداناپذیر فرهنگ آلمان است. این ادعا با آمار میانگین ساعت کاری افراد یعنی روزانه 8 ساعت و در هفته 40 ساعت، اثبات می شود.

شنبه و یک شنبه روزهای تعطیل در این کشور هستند.

اگر چه مبلغ 953 یورو حداقل دستمزد آلمان در سال 2020 اعلام شده است، حداکثر دستمزد قابل تعیین نیست.

در حالی که بسیاری از کشورهای اروپایی توجهی به نوع پوشش در محل کار ندارند، فرهنگ کار در آلمان پوشش غیررسمی در محیط کار را ناشایست می داند.

مهاجرت پرستاران به آلمان

در آلمان معمولا مردان میانگین درآمد بالاتری نسبت به زنان دارند. اما در خصوص استخدام پرستار در آلمان باید گفت که زنان میانگین درآمد بالاتری در شغل پرستاری دارند.

25. شرایط زندگی در آلمان چگونه است؟ 

از جمعیت 84 میلیونی این کشور، حدود 40 میلیون نفر شاغل و 2.1 میلیون نفر بیکارند.

مردان و زنان به ترتیب 53.2 و 46.8 درصد از جمعیت 40 میلیون نفره شاغلین را می سازند.

5.1 تا 6.4 درصد نرخ بیکاری است که در بین افراد 15 تا 64 ساله وجود دارد.

مطلوبیت وضعیت آلمان را عواملی چون سرانه درآمدی مناسب، توزیع ثروت عادلانه و وجود شاخص های توسعه یافتگی می سازند.

برابری های فردی و اجتماعی حتی برای مهاجرین، از آلمان کشوری مدرن می سازد.

از عواملی که آلمان را به یک مقصد مهاجرتی مناسب تبدیل می کند، می توان به دسترسی به امکانات آموزشی، درمانی، تفریحی و همچنین درآمد بالا و قدرت خرید در تمام نقاط این کشور اشاره کرد.

26. شرایط تحصیل فرزندان در آلمان چگونه است؟

آیا شما شرایط کار در آلمان را دارید؟

قبل از ادامه مطالعه، این فرم را پرکنید. کارشناسان ارشد موسسه شرایط شما را تا ۱۰ ساعت کاری آینده بررسی کرده و با شما تماس می گیرند.

صفحه 1 از 2

یکی از دغدغه های خانواده ها در حین اقدام برای ویزای کار پرستاری آلمان، تحصیل بچه هاست.

در ابتداری امر باید گفت تحصیل در مدارس آلمان به زبان آلمانی رایگان است.

توجه کنید در مدارس خصوصی و بین المللی آلمان پرداخت شهریه الزامی است.

یکی از امکانات موجود در شهرهای برلین، هامبورگ، فرانکفورت و مونیخ تحصیل فرزندان در مدارس ایرانی سفارت است.

27. مقایسه شرایط جذب پرستار در آلمان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی چگونه است؟

عواملی که کشورها را به بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران تبدیل می کند متفاوت است.

فاکتورهای اصلی برای تبدیل یک کشور به مقصد محبوب پرستاران، درآمد بالا و جایگاه شغلی خالی در آن کشور می باشد.

آلمان به جهت رشد منفی جمعیت و توسعه اقتصادی، راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران شناخته می شود.

ویزای کار آلمان برای پرستاران

28. شرایط اخذ ویزای کار آلمان از ترکیه چیست؟

اگر اتباع خارجی ترکیه مدت زمان 6 ماه را در این کشور سپری کنند، می تواند برای اخذ ویزا از طریق سفارت آلمان در ترکیه اقدام نمایند.

مدت زمان مد نظر سفارت، حضور متقاضی در ترکیه طی 6 ماه گذشته است و نه 6 ماه پس از تاریخ صدور کارت اقامت ترکیه.

توجه داشته باشید داشتن کارت اقامت ترکیه برای این دسته از متقاضیان، ضروری است.


سوالات متداول مهاجرت پرستاران به آلمان

✅ شرایط ویزای کار پرستاری در آلمان (مهاجرت پرستاران به آلمان) چگونه است؟

طی وضع قانون جدید، از تاریخ 1 مارچ 2020 امکان استخدام پرستار در آلمان با مدرک تخصصی فراهم شده است.

✅ ویزای A17 آلمان پرستاران چیست؟

ویزایA17 به این متقاضیان امکان شرکت در دوره های پزشکی و پیراپزشکی را به ترتیب در بازه های 6 تا 18 ماهه می دهد.

✅ سطح زبان مورد نیاز برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان چگونه است؟

سطح مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای کار پرستاری در آلمان را کارفرما تعیین می کند.

✅ آیا داشتن CERTIFICATE ها می تواند به اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران کمک کند؟

داشتن Certificate ها می تواند میزان موفقیت جهت دریافت ویزای کار آلمان برای پرستاران را افزایش دهد.

✅ حداقل و حداکثر سن برای درخواست ویزای کار پرستاری در آلمان چقدر است؟

اما با توجه به آمار منتشر شده در سال های قبل می توان گفت احتمال استخدام پرستار در آلمان در بازه سنی 25 تا 40 سال بیشتر است.

✅ تمکن مالی ویزای کار آلمان برای پرستاران چقدر است؟

لازم به ذکر است در لیست مدارک لازم برای اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان، گواهی تمکن مالی وجود ندارد.

✅ آیا تمدید ویزای جستجوی کار آلمان امکان پذیر است؟

بر اساس قوانین آلمان، 6 ماه برای یافتن کار کفایت می کند و ویزای جستجوی کار تحت هیچ عنوان قابلیت تمدید ندارد.

✅ محدودیت‌ها و معایب ویزای جستجوی کار آلمان برای مهاجرت پرستاران به آلمان کدامند؟

شاید تنها ایراد مهاجرت پرستاران به آلمان با ویزای جستجوی کار، عدم قابلیت تمدید آن باشد.

جمع بندی

Conclusion

اگر رشته شما پرستاری و از رشته های مورد نیاز آلمان است، تحصیلات دانشگاهی و سابقه کار مرتبط با آن را دارید و به زبان آلمانی یا انگلیسی تسط نسبی پیدا کرد اید، اخذ ویزای کار آلمان برای پرستاران، می تواند اولین گزینه برای شما باشد.

آلمان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به آلمان و استخدام پرستار در آلمان است و درصد موفقیت ویزاهای کار صادر شده آن برای ایرانیان به شرط انجام صحیح پروسه بالاتر از همه کشورها است.

در صورت تمایل با موسسه حقوقی سروش فردا تماس بگیرید و مشاوره کامل رایگان دریافت نمایید.

همچنین شما عزیزان می توانید تمامی سوالات خود را در قسمت پرسش و پاسخ های همین مقاله بپرسید تا توسط مشاورین ارشد موسسه پاسخ داده شود.

certificate
certificate
certificate
certificate

مجوزات رسمی موسسه حقوقی سروش فردا / موسسه سفیر سروش فردا

اصل تمامی مجوزات در دفتر مرکزی تهران، قابل رویت و استعلام است.

lawyer

۱۲سال سابقه وکالت

مشاوره زیر نظر وکلای پایه یک دادگستری ایران از سال ۱۳۸۷

+۲۰۰همکاری رسمی

همکاری رسمی با وکلا و موسسات مهاجرتی برخی کشورهای اروپایی

  • مشاوره رایگان: شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۰۹:۰۰ الی ۱۸:۰۰ - پنج شنبه ها تا ساعت ۱۶

موسسه سروش فردا