پذیرش نیروی کار در آلمان 2024 (+✅ درآمد + استخدام)

✅ بررسی پذیرش نیروی کار در آلمان

پذیرش نیروی کار در آلمان از سایر کشورها یکی از ویژگی‌های برتری‌بخش آن است. به عبارت دیگر استخدام نیروی کار بین‌المللی در آلمان کاملاً قانونی است و شما با داشتن شرایط پذیرش نیروی کار در آلمان می‌توانید در این کشور شغل مورد نظر خود را پیدا و در آن فعالیت کنید. اگر می‌خواهید از شانس جذب نیروی کار در آلمان استفاده نمایید، با ما در این مقاله همراه باشید تا ضمن بررسی اعزام نیروی کار به آلمان توسط وزارت کار بر اساس منابع معتبر به شما بگوییم آیا آلمان نیروی کار میخواهد؟

آدرس اینستاگرام موسسه سروش فردا: eurolife@ کلیک کنید.

در نظر داشته باشید مشاورین موسسه حقوقی سروش فردا ، همگی تعلیم کافی را برای پاسخگویی به سوالات شما دیده اند. می توانید پس از خواندن این مقاله با موسسه حقوقی سروش فردا تماس بگیرید و مشاوره کامل رایگان دریافت کنید.

همچنین می توانید سوالات خود را در بخش پرسش و پاسخ این مقاله نیز مطرح کنید تا توسط مشاورین ارشد موسسه به آنها پاسخ داده شود.

1. وضعیت تقاضای کار در آلمان

بر اساس آخرین آمار ارائه شده در مارچ 2024، نرخ بیکاری در آلمان 3.32 درصد است که بازار کار مناسب در این کشور را نشان می‌دهد. نکته اینجاست که با وجود این میزان نیروی کار شاغل، آلمان همچنان به دنبال جذب نیرو است. دلیل این تلاش را می‌توان کمبود نیروی کار متخصص در آلمان دانست.

البته باید اضافه کنیم میانگین سن جمعیت آلمان بالاست و به عبارت دیگر، این کشور جامعه‌ای پیر دارد و به همین دلیل هم میزان جذب و پذیرش نیروی کار متخصص در آلمان بالاست.

خوب است بدانید که بر اساس پیش‌بینی‌های صورت گرفته جذب 400,000 نیروی کار برای آلمان ضروری و البته ایده‌آل است. برای سال 2024 نیز آلمان قصد دارد شرایط پذیرش 60,000 نیروی کار در آلمان را فراهم کند.

در ادامه مزایا و شرایط پذیرش نیروی کار در آلمان را بررسی می‌کنیم.

همینجا فرم ارزیابی را پرکنید. به زودی برای مشاوره تخصصی با شما تماس می گیریم.

نام و نام خانوادگی *

شماره تلفن همراه *

سن *

ثبت

2. مزایای ثبت نام برای کار در آلمان

خوب است پیش از هر چیز بدانید که شما با ثبت نام برای کار در آلمان و کاریابی در این کشور از مزایای متعددی بهره‌مند می‌شوید که از جمله مهم‌ترینِ آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• اقتصاد و صنعت پیشرفته آلمان
• کمبود نیروی کار متخصص در آلمان و در دسترس بودن مشاغل مورد نیاز این کشور برای کاریابی
• امکان اعزام نیروی کار به آلمان با طی کردن مراحل لازم
• تجربه زندگی در کشوری امن و توسعه‌یافته

3. شرایط پذیرش نیروی کار در آلمان

اگرچه آلمان در بسیاری از مشاغل به نیروی کار فعال و جوان نیاز دارد، هر نیروی کاری را نیز قبول نمی‌کند! به عبارت دیگر، شما باید واجد شرایط جذب نیروی کار در آلمان باشید تا پذیرش شوید و بتوانید مهاجرت کاری به این کشور را عملی کنید.

برخی از مهم‌ترین شرایط جذب نیروی کار در آلمان عبارتند از:

• داشتن مدرک تحصیلی مورد تأیید آلمان یا تجربه کاری در تخصص مورد نیاز این کشور
  
• تسلط به زبان آلمانی (و حتی در برخی مواقع ارائه مدرک زبان با سطح حداقل B2)
  
• کاریابی و پیدا کردن شغل مناسب در جهت جبران کمبود نیروی کار در آلمان
  
• دریافت ویزای کار در آلمان و طی کردن مراحل قانونی
  
• داشتن تمکن مالی لازم و اثبات توانایی پرداخت هزینه زندگی در آلمان

خوب است بدانید که پذیرش نیروی کار در آلمان با ارائه ویزای کاری این کشور یعنی ویزای جاب سیکر، کارگر ساده یا کارت آبی میسر می‌شود. برای آشنایی بیشتر با این ویزاها و همچنین شرایط اشتغال در این کشور به مقاله کار در آلمان و انواع ویزای کاری آلمان مراجعه کنید.

نحوه کاریابی در آلمان را در بخش بعدی مقاله بخوانید.

4. مدارک لازم برای پذیرش نیروی کار در آلمان

در فهرست زیر می‌توانید مدارک مورد نیاز نیروی کار در آلمان برای اخذ ویزا را ببینید:

• مدارک شناسایی و پاسپورت معتبر
• مدارک تحصیلی تأیید شده
• مدارک زبان
• رزومه به‌روز
• گواهی تمکن مالی
• عکس
• بیمه
• گواهی سلامت
• مدارک مرتبط با سابقه کار

5. کاریابی برای مهاجرت نیروی کار به آلمان

همانطور که گفتیم یکی از شرایط اصلی پذیرش نیروی کار متخصص در آلمان، کاریابی در این کشور است. شما برای کاریابی با دو روش اصلی روبه‌رو هستید:

دقت داشته باشید که در حال حاضر سفارت آلمان در ایران عموماً به جای ویزای جستجوی کار، به کارت شانس آلمان وقت می‌دهد. کارت شانس آلمان به شما اجازه ی کاریابی حضوری به مدت 12 ماه را می‌دهد. این کارت بر اساس امتیاز دریافتی شما ارائه می‌شود؛ برای مثال کسی که مدرک تحصیلی معتبر دارد، 6 امتیاز خواهد گرفت.

6. مشاغل مواجه با کمبود نیروی کار در آلمان

یکی از مهم‌ترین نکاتی که باید در نظر بگیرید این است که شرایط جذب نیروی کار در آلمان در مشاغل مورد نیاز این کشور (اصطلاحاً Whitelist) مناسب‌تر است و شما از شانس بالاتری برای کاریابی در این مشاغل بهره‌مندید. حال سوال اینجاست که مشاغل مورد نیاز آلمان کدامند؟

فهرست زیر به این پرسش مهم پاسخ می‌دهد:

• مشاغل سبز (مشاغل مرتبط با حفاظت از محیط زیست)
• پرستاری
• پزشکی
• مهندسی
• متخصص IT (فناوری اطلاعات)
• مشاغل پژوهشی مرتبط با رشته‌هایی مانند مهندسی پزشکی، مهندسی محیط زیست یا داروسازی
• صنعتگری و مشاغل فنی

همینجا فرم ارزیابی را پرکنید. به زودی برای مشاوره تخصصی با شما تماس می گیریم.

نام و نام خانوادگی *

شماره تلفن همراه *

سن *

ثبت

7. انواع قرارداد در المان

شما در آلمان نه تنها می‌توانید شغل‌های مختلفی (مانند پزشکی، مهندسی، مدیریت و …) داشته باشید بلکه می‌توانید انواع مختلف اشتغال (شغل آزاد، کار فصلی، کار پاره‌وقت و …) را نیز تجربه کنید. دقت داشته باشید که ثبت نام نیروی کار در آلمان در هر یک از این انواع شغلی با قرارداد مختص به خود همراه است.

از جمله مهم‌ترین انواع قرارداد برای استخدام نیروی کار در آلمان می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• قرارداد دائم (unbefristeter Arbeitsvertrag): اگر شما با شرکتی این نوع قرارداد را ببندید، یعنی به صورت طولانی‌مدت و تضمینی برای شرکت کار خواهید کرد.
  
• قرارداد با مدت مشخص (befristeter Arbeitsvertrag): این قرارداد برای مشاغلی است که تنها در مدت زمانی مشخص به نیروی کار نیاز دارند.
  
• قرارداد مشاغل کوچک: در صورتی که اشتغال پاره‌وقت با درآمد پایین (کمتر از 450 یورو در ماه) و بدون نیاز به تخصصی خاص شرایط پذیرش نیروی کار در آلمان باشد، با قرارداد مشاغل کوچک همراه خواهد بود. خوب است بدانید که اغلب دانشجویان با این نوع قرارداد روبه‌رو هستند.
  
• قرارداد با آژانس کاریابی: در بسیاری از موارد اعزام و استخدام نیروی کار برای آلمان توسط آژانس کاریابی انجام می‌شود. در این شرایط خصوصاً برای مشاغل کوچک و کم‌درآمد، قرارداد در عمل با آژانس بسته می‌شود و نه با شرکت محل کار.
  
• قرارداد فریلنسری (کار آزاد): اگر به صورت فریلنسری در آلمان کار کنید، با این قرارداد مواجه می‌شوید.

جذب نیروی کار در کدام شهرهای آلمان بیشتر است؟ پاسخ را در بخش بعدی مقاله بیابید.

8. درآمد مورد نیاز نیروی کار در آلمان

بدون شک استخدام نیروی کار در آلمان با کسب درآمد همراه است اما این درآمد باید چقدر باشد تا رفاه لازم فراهم شود؟

در یک تخمین کلی هزینه زندگی در آلمان مبلغی نزدیک به 850 تا 1200 یورو در ماه در نظر گرفته می‌شود و حداقل درآمد در آلمان نیز معادل 12.41 یورو در ساعت است. حال اگر یک ماه را 4 هفته و هر هفته را شامل 41 ساعت کاری فرض کنیم، شما حداقل 2035.24 یورو در ماه درآمد در آلمان خواهید داشت.

با مقایسه این هزینه و درآمد آلمان می‌بینیم که شما با حداقل حقوق در این کشور می‌توانید به راحتی نیازهای خود را برطرف کنید.

رسیدن به رفاه با حقوق حداقلی یکی از مهم‌ترین دلایل زیاد بودن تقاضای کار در آلمان و مهاجرت به این کشور است.

توجه داشته باشید که هزینه مذکور مرتبط با هزینه زندگی یک فرد تنها و بدون در نظر گرفتن هزینه اسکان است. این هزینه همچنین با تغییر شهر محل زندگی و عادت‌های شما تغییر می‌کند.

9. بهترین شهرها برای استخدام نیروی کار در آلمان

اگر می‌خواهید بدانید که درخواست نیروی کار در آلمان در کدام شهرهای این کشور بیشتر است، باید بگوییم که پایتخت این کشور تقریباً بیشترین درخواست را دریافت می‌کند. البته نباید فراموش کنیم که شهرهایی مانند مونیخ و فرانکفورت نیز از بهترین شهرها برای کار در آلمان به شمار می‌روند.

میزان تقاضا برای کار در این شهرها بیشتر است چرا که:
1. موقعیت‌های شغلی بیشتری به واسطه تعدد کارخانه‌ها، موسسه‌ها، استارتاپ‌ها و شرکت‌ها در این شهرها وجود دارد.
2. میزان درآمد در این شهرها بیشتر یا در تعادل بیشتری با هزینه زندگی است.

اگر به دنبال درآمد در این شهرها می‌گردید، به جدول زیر مراجعه کنید:

اطلاعات بیشتر را در مقاله بهترین شهر آلمان برای کار بخوانید.

در آخرین بخش از مقاله به معایب و شرایط اعزام نیروی کار به آلمان توسط وزارت کار می‌پردازیم. از اینکه همراه ما بودید، سپاس‌گزاریم.

10. معایب کار در المان

اعزام و پذیرش به عنوان نیروی کار در آلمان با معایبی نیز همراه است؛ به عنوان مثال:

• نرخ مالیات در آلمان بالاست.
• برای کار در آلمان عموماً به زبان آلمانی نیاز دارید.
• هزینه زندگی در برخی از شهرهای آلمان بالاست.
• میزان ثبت نام نیروی کار در آلمان و درخواست کار در آلمان زیاد است.

11. شرایط اعزام نیروی کار به آلمان برای ایرانیان

شرایط اعزام نیروی کار به آلمان برای ایرانیان نیز تفاوتی با مهاجرین سایر کشورهای Non-Eu ندارد. ایرانیان نیز برای مهاجرت به آلمان جهت کار باید تمامی مراحل را طی کنند؛ یعنی:

• بر اساس شرایطی که دارند، شانس خود را برای استخدام به عنوان نیروی کار در آلمان بررسی کنند.
• مدارک خود را گردآوری و تکمیل نمایند.
• به دنبال کار در آلمان بگردند.
• رزومه و انگیزه‌نامه خود برای ثبت درخواست نیروی کار در آلمان را بنویسند.
• به دنبال دریافت ویزا برای مهاجرت نیروی کار به آلمان باشند.

پرسش‌های متداول پذیرش نیروی کار در آلمان