کار در صربستان 2024 (+✅ شرایط کار و ویزا+مشاغل مورد نیاز)

✅ بررسی کار در صربستان

کار در صربستان، می‌تواند روشی برای مهاجرت به اروپا باشد. شما واجد شرایط کار در صربستان خواهید بود اگر موفق به کاریابی و سپس اخذ یکی از انواع ویزای کاری این کشور شوید. هر ساله تعداد نیروی کار لازم برای صنایع و استارتاپ های صربستان افزایش می‌یابد و همین امر وضعیت کار در صربستان را بهبود می‌بخشد.
ما در این مقاله شما را با شرایط اخذ ویزای کار در صربستان اشنا خواهیم کرد و مزایای کار در صربستان برای ایرانیان را برخواهیم شمرد. در پایان مقاله نیز فایلی شامل مشاغل مورد نیاز صربستان قرار گرفته است. همراه ما باشید.

آدرس اینستاگرام موسسه سروش فردا: eurolife@ کلیک کنید.

در نظر داشته باشید مشاورین موسسه حقوقی سروش فردا ، همگی تعلیم کافی را برای پاسخگویی به سوالات شما دیده اند. می توانید پس از خواندن این مقاله با موسسه حقوقی سروش فردا تماس بگیرید و مشاوره کامل رایگان دریافت کنید.

همچنین می توانید سوالات خود را در بخش پرسش و پاسخ این مقاله نیز مطرح کنید تا توسط مشاورین ارشد موسسه به آنها پاسخ داده شود.

1. چرا کار در صربستان؟

در صربستان، صدها شرکت در بخش‌های مختلف مانند انرژی، خودرو، معدن و … فعالیت می‌کنند و بهترین استعدادها را برای فعالیت در شرکت خود به کار می‌گیرند.

صربستان برای جذب و حفظ استعدادها، مانند سایر کشورهای بزرگ، مزایایی مانند مرخصی با حقوق، مرخصی زایمان، کمک هزینه سفر و … را به کارکنان خود ارائه می دهد.

برای بررسی وضعیت کار در صربستان ابتدا به سراغ مزایای کار و زندگی در صربستان برای ایرانیان می‌رویم. مزیت‌های اصلی زندگی و کار در صربستان را می‌توان به صورت زیر لیست نمود:

• صربستان کشور امنی است.
• هزینه های زندگی در صربستان پایین است.
• بسیاری از مردم صربستان به انگلیسی صحبت می‌کنند.
• صربستان مردمی سخاوتمند و مهمان نواز دارد.
• در این کشور به راحتی می‌توان کلینیک‌های پزشکی خصوصی با قیمت مناسب پیدا کرد.
• صربستان طبیعتی زیبا دارد.

آیا صربستان کشور خوبی برای کار است؟ وضعیت کاریابی برای اشتغال به کار در صربستان برای ایرانیان به چه صورت است؟ این سوال‌ها معمولا از ابتدایی‌ترین سوالات متقاضیان مهاجرت کاری است که در ادامه به آن‌ها پاسخ می‌دهیم.

همینجا فرم ارزیابی را پرکنید. به زودی برای مشاوره تخصصی با شما تماس می گیریم.

نام و نام خانوادگی *

شماره تلفن همراه *

سن *

ثبت

2. وضعیت کار در صربستان برای ایرانیان

برای پی بردن به وضعیت کار در صربستان به سراغ قانون استخدام اتباع خارجی رفته‌ایم که از سال 2014 وضع و اجرایی شده است.

از سال 1978 تا زمان تصویب قانون استخدام اتباع خارجی، کشور صربستان به طور متوسط سالانه حدود 1,500 مجوز کار برای اتباع خارجی صادر می‌کرد. اما این قانون زمینه به کارگیری اتباع خارجی در جمهوری صربستان را ایجاد و وضعیت کار در این کشور را بهتر کرد.

در سال‌های اول پس از اجرایی شدن، آثار مثبت اعمال قانون استخدام اتباع خارجی در این کشور به خوبی مشخص بود. جدول زیر یعنی تعداد نفراتی که از سال 2015 تاکنون به عنوان نیروی کار در این کشور پذیرفته شده‌اند، نشان از وضعیت رو به بهبود کار، افزایش تقاضای خارجی‌ها و نیاز دولت جمهوری صربستان به نیروی کار بین المللی دارد:

از 2014 تا 2023، تعداد 117,270 مجوز کار برای استخدام اتباع خارجی صادر شده است.

در قسمت بعد به شرایط کار در صربستان و بررسی قوانین کار در این کشور خواهیم پرداخت.

3. شرایط کار در صربستان

یکی از مهم ترین شرایط کار در صربستان، مانند بقیه کشورها داشتن تقاضای تایید شده از طرف کارفرمایی در این کشور است که نیازمندی به شغل مورد نظر شما را بیان کند.

سایر شرایط لازم برای کار در صربستان شرایط عمومی دریافت ویزاست که شامل موارد زیر می‌شود:

• داشتن پاسپورت معتبر
• گواهی بیمه سلامت
• داشتن حداقل 18 سال

4. قوانین کار در صربستان

برای بررسی شرایط کار در صربستان بد نیست کمی درباره قانون کار این کشور بدانیم و حقوق یک فرد به عنوان کارمند را بررسی کنیم:

• طبق قانون کار صربستان که در سال 2005 تصویب شده است، کلیه کارکنان در این کشور باید حداقل 15 سال و شرایط شغلی ذکر شده در قانون کار و آیین نامه کارفرما را داشته باشند.
• تمام مهاجرانی که در صربستان کار می‌کنند، مستحق دریافت مزایایی هستند. خارجی‌ها از تمام مزایایی که به کارمندان بومی در صربستان داده می‌شود برخوردارند.
• نیروی کار بین‌المللی از حق مرخصی، کمک هزینه های مختلف مانند کمک هزینه سفر کاری، هزینه های اسکان، مزایای جابه‌جایی، هزینه های حمل و نقل، آموزش زبان و حتی بازپرداخت برای وعده های غذایی همانند نیروی کار صربستانی برخوردار خواهد بود.

ساعت کار در صربستان

• طبق قوانین کار صربستان کارمند و کارفرما باید قبل از اعلام میزان ساعات کاری در قرارداد کار، در مورد آن به توافق برسند و هر دو طرف ملزم به رعایت مدت زمان تعیین شده هستند.
• در صربستان، کارمندان باید حداقل 40 ساعت در هفته کار کنند. شرکت های صربستان پنج روز کاری در هفته مجاز به استفاده از خدمات نیروی کار هستند ولی کارمندان زیر 18 سال نمی‌توانند بیش از 35 ساعت در هفته کار کنند.
• کارمندان شیفت شب از حق بیمه 26 درصدی که بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شوند، نیز برخوردارند.
• نیروی کار برای حضور در محل کار بیش از ساعات کاری عادی خود مستحق دریافت اضافه کاری هستند. ساعت اضافه کاری در صربستان نمی‌تواند بیش از 4 ساعت در روز باشد.
• کارمندان در ساعات اضافه کاری علاوه بر حقوق عادی، 26 درصد حق بیمه به عنوان پرداخت اضافه کار دریافت خواهند کرد.

مرخصی و تعطیلات سالیانه

• همه کارفرمایان علاوه بر تعطیلات رسمی و مرخصی استعلاجی موظفند حداقل 20 روز مرخصی سالانه برای کارکنان خود در نظر بگیرند.
• کارمندان بعد از یک ماه کار، مجاز به دریافت مزایای مرخصی در صربستان خواهند بود.
• کارکنان حق دارند 8 روز تعطیل رسمی و 5 روز تعطیل کاری داشته باشند.

برای آشنایی با انوع ویزای کاری صربستان برای اشتغال قانونی نیروهای کار بین‌المللی و ایرانیان در ادامه همراه ما باشید.

5. انواع ویزای کار در صربستان

دولت صربستان انواع مختلفی از ویزا را برای اتباع خارجی صادر می‌کند. انواع ویزای کار در صربستان برای ایرانیان عبارتند از:

• ویزای نوع A برای حمل و نقل فرودگاهی
• ویزای نوع B برای ترانزیت
• ویزای نوع C برای اقامت کوتاه مدت
• ویزای نوع D برای اقامت موقت

برخی از کارمندان ممکن است از ویزای نوع C بهره‌مند شوند. این ویزای کوتاه مدت ممکن است به افرادی اعطا شود که می‌خواهند برای مقاصد تجاری مانند کنفرانس‌ها یا کارگاه‌های آموزشی وارد صربستان شوند. ویزا را می توان چند بار دریافت کرد اما متقاضیان دارای ویزای نوع C نمی‌توانند بیش از 90 روز در صربستان بمانند.

برای زندگی و کار در صربستان به صورت طولانی مدت، کارمندان باید اجازه اقامت موقت و همچنین اجازه کار را دریافت کنند. به نظر می‌رسد بهترین نوع ویزای کار برای اشتغال در کشور صربستان ویزای نوع D برای اقامت موقت باشد.

6. مدارک لازم برای دریافت ویزای کار صربستان

مدارک کلی برای دریافت ویزای اشتغال در صربستان به شرح زیر است:

• تکمیل فرم درخواست ویزا به طور دقیق و مناسب
• پاسپورتی که حداقل 90 روز پس از صدور ویزا معتبر باشد
• نامه دعوت از طرف کارفرمایی در صربستان
• گواهی بیمه سلامت
• عکس در اندازه پاسپورت
• گواهی تمکن مالی برای اقامت در صربستان (مثل قرارداد کاری که حقوق در آن مشخص شده باشد.)
• بسته به مدت اقامت متقاضی، برنامه سفر یا بلیط رفت و برگشت برای ترک صربستان
• گواهی پرداخت هزینه ویزا

تمام اسناد رسمی باید توسط مترجم قانونی به زبان صربی ترجمه شوند.

اگر به دنبال روش های دریافت ویزای کاری صربستان هستید، ادامه مقاله را از دست ندهید.

همینجا فرم ارزیابی را پرکنید. به زودی برای مشاوره تخصصی با شما تماس می گیریم.

نام و نام خانوادگی *

شماره تلفن همراه *

سن *

ثبت

7. مراحل دریافت ویزای کار در صربستان

در صربستان، فرآیندهای اخذ مجوز کار و ویزای اقامت ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند. مجوز کار باید توسط کارفرما به صورت قانونی اعلام و تضمین شود. این فرایند به شرح زیر است:

• قبل از استخدام یک کارگر خارجی، کارفرما باید از خدمات ملی اشتغال (NES) بخواهد تا تحقیقات لازم در خصوص عدم وجود کارمندان صرب واجد شرایط برای موقعیت شغلی مورد نظر  انجام دهد.
• ظرف یک ماه، NES با انجام بررسی‌های لازم گزارشی را به کارفرما ارائه خواهد کرد.
• اگر NES نامزد مناسبی برای این موقعیت پیدا کند، کارفرما باید صلاحیت‌های نامزد را بررسی کند. کارفرما موظف به استخدام نامزدهای پیشنهادی نیست، اما اگر بخواهد به جای آن با یک متقاضی خارجی پیش برود، باید توضیحات قابل قبولی را به NES ارائه دهد.
• پس از احراز نیاز به یک کارگر خارجی، کارفرما مجاز به درخواست مجوز کار برای امور استخدامی از سازمان محلی خود خواهد بود.
• زمان پردازش برای مجوز کار ممکن است یک تا دو هفته باشد.
• پس از آن باید اجازه اقامت از وزارت امور داخلی صربستان اخذ شود. درخواست های ویزای اقامت موقت باید به سفارت یا کنسولگری صربستان در کشور محل اقامت فعلی کارمند احتمالی ارسال شود. متقاضی باید مدارک مورد نیاز ذکر شده در بخش قبلی را ارائه دهد. قبل از درخواست برای ویزای موقت برای اهداف کاری، باید یک پیشنهاد شغلی تضمین شده داشته باشید.
• پس از تایید ویزای اقامت موقت و اجازه کار، کارمند مجاز است به صربستان سفر کرده و کار خود را آغاز کند.
• کارفرما مسئول پرداخت هرگونه هزینه مربوط به صدور مجوز کار است.
• کارفرما باید کارمندان خارجی را در سازمان تامین اجتماعی این کشور ثبت نام کند.

یک نکته مهم

به خاطر داشته باشید که اگر چه صربستان یک کشور اروپایی است ولی در حال حاضر عضو اتحادیه اروپا (EU) نیست. اگر هدف شما از مهاجرت کاری دریافت اقامت اتحادیه اروپاست، پیشنهاد می‌کنیم مقاله راهنمای کامل کار در آلمان را از سایت موسسه حقوقی سروش فردا مطالعه بفرمایید.

8. کاریابی در صربستان

چگونه در صربستان کار پیدا کنیم؟

بهترین نحوه کاریابی در صربستان را می‌توان استفاده از سایت های رسمی کاریابی این کشور و همچنین سایت های جهانی دانست. برخی از این سایت ها عبارتند از:

• poslovi.infostud.com
• poslovi.rs
• oglasi.rs
• indeed.com
• LinkedIn.com

9. مجوز یکپارچه به جای اجازه اقامت و کار

مطابق با اصلاحات قانون استخدام، اتباع خارجی به جای دریافت دو مجوز جداگانه برای اقامت و کار، می‌توانند فقط یک مجوز یکپارچه دریافت کنند.

مجوز یکپارچه می‌تواند برای اشتغال، خوداشتغالی یا موارد خاص استخدامی صادر شود.

مجوز یکپارچه برای مدت حداکثر سه سال اعطا می‌شود و درخواست تمدید را می توان از سه ماه قبل از انقضای مجوز یکپارچه ارائه کرد.

10. مراحل اخذ یا تمدید مجوز یکپارچه

درخواست صدور یا تمدید مجوز یکپارچه به صورت الکترونیکی و از طریق درگاه یکپارچه صورت می‌گیرد. این درخواست می‌تواند به سه دسته از افراد صورت گیرد:

• متقاضی کار خارجی
• کارفرما به نمایندگی از نیروی کار خارجی
• شخص مجاز شناخته شده از طرف آن‌ها

همانند حالت قبلی، برای درخواست مجوز یکپارچه نیز موارد باید توسط سازمان National Employment Service (NES) تایید شود. این درخواست باید توسط کارفرما (یا شخص مجاز توسط کارفرما) ارائه شود. درخواست آزمون به صورت الکترونیکی ارسال می شود و حداکثر 60 روز قبل و حداکثر تا روز ارسال درخواست صدور مجوز یکپارچه قابل ثبت است.

در صورتی که کارفرما درخواست انجام آزمون بازار کار را قبل از ارائه درخواست صدور مجوز یکپارچه ارائه کرده باشد، هنگام ارائه درخواست مجوز یکپارچه باید شماره شناسه تولید شده در هنگام ارسال درخواست مجوز حضور در بازار کار صربستان را وارد کند.

یک تغییر قابل توجه در قانون کار صربستان به کارمندان خارجی اجازه می‌دهد تا در مدت اعتبار مجوز برای تغییر کارفرما یا شغل استخدامی به صورت الکترونیکی از طریق درگاه یکپارچه با مهلت تصمیم گیری سریع 10 روز درخواست نمایند و در صورت پاسخ مثبت، تاییدیه به صورت الکترونیکی در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد.

در ادامه از روش های کار در صربستان برای ایرانیان و همچنین وضعیت حقوق در این کشور حرف می‌زنیم.

11. روش های دیگر برای اخذ مجوز کار در صربستان

با اصلاح قوانین ویزای کار در صربستان، اتباع خارجی که بدون نیاز به اخذ مجوز یکپارچه حق کار در جمهوری صربستان را دارند، مشخص شده‌اند:

• دارندگان ویزای الحاق خانواده که یکی از اعضای خانواده آن‌ها تبعه صربستان بوده یا دارای اقامت دائم صربستان است
• صاحبان املاک و مستغلات در صربستان
• دارندگان مجوز کار علمی تحقیقاتی
• خارجی‌هایی که اقامت دائم، پناهندگی یا حمایت موقت دریافت کرده‌اند

12. حقوق و دستمزد در صربستان

فردی که در صربستان به کار مشغول است به صورت میانگین معمولاً حدود 1,203.72 یورو در ماه درآمد خواهد داشت. به طور کلی دستمزدها در این کشور از 303.06 یورو تا 5,344.18 یورو متغیر است.

ماده 111 قانون کار صربستان، حداقل دستمزدی را که کارفرمایان باید به همه کارکنان شاغل در سازمان بدهند تعریف می‌کند. این حداقل دستمزد در روزنامه رسمی جمهوری صربستان منتشر می‌شود.

در صربستان یک محدوده حداقل دستمزد وجود دارد که بر اساس تعداد کل ساعات کار منظم در ماه اجرا می شود. این محدوده ها به قرار زیرند:

• برای کارمندی که 160 ساعت در ماه کار می‌کند، حداقل دستمزد 368.58 یورو است.
• حداقل دستمزد کارمندی که 168 ساعت در ماه کار می‌کند، باید  388.18 یورو باشد.
• اگر کارمندی 176 ساعت در ماه کار کند، این مقدار به  407.78 یورو افزایش می یابد.
• حداقل دستمزد برای 184 ساعت کار در ماه 427.39 یورو است.

موارد فوق نشان می‌دهد که حقوق ساعتی در صربستان با افزایش میزان کار توافق شده افزایش می‌یابد.

علاوه بر این، مزایای کارمندی نیز در صربستان وجود دارد. مزایای کارمندی عبارت است از هر گونه امتیاز یا پرداختی اضافی که کارفرما به کارمندان خود ارائه می‌دهد. این مزایا طبق سیاست شرکت می تواند پولی یا غیر پولی باشد. کارفرمایان ارزش این مزایا را قبل از اضافه کردن آن‌ها به دستمزد ناخالص کارمند محاسبه می‌کنند.

پردرآمدترین مشاغل در صربستان

برای مهاجرت کاری به صربستان بد نیست اطلاعاتی در مورد پردرآمدترین مشاغل در صربستان نیز داشته باشید. در جدول زیر لیست بهترین موقعیت های شغلی و میانگین حقوق ماهانه آن‌ها در صربستان آورده شده است:

شانس متقاضیان مهاجرت کاری به صربستان برای کاریابی در مشاغل مورد نیاز این کشور بیشتر است. با این مشاغل در ادامه آشنا خواهید شد.

13. مشاغل مورد نیاز در صربستان

اقتصاد صربستان بر پایه صنایع معدنی، شیمیایی، دارویی و متالورژی استوار است. با این وجود، در دهه گذشته، محبوب‌ترین حرفه برنامه نویسی و فناوری اطلاعات است.

از شرکت‌های کوچک گرفته تا سرمایه‌گذاری‌های بسیار بزرگ در همه زمینه ها نیاز به برنامه نویس و متخصص فناوری اطلاعات مشاهده می‌شود.

بیشترین فرصت های شغلی برای متخصصین زبان برنامه‌نویسی جاوا و PHP وجود دارد و یکی از بهترین موقعیت‌های کار در صربستان برای ایرانیان است.

تقاضای بالا، درآمد بالا را تضمین می‌کند. به عنوان مثال، متوسط حقوق در صربستان 400 یورو است اما در زمینه فناوری‌های IT این مقدار به 1,225 یورو یعنی سه برابر بیشتر می‌رسد.

شاید به نظرتان این عدد مقدار قابل توجهی نباشد ولی با هزینه های کم زندگی در صربستان و استاندارد زندگی نسبتاً خوب در این کشور، این مقدار حقوق عدد قابل قبولی خواهد بود.

فقدان متخصص در این رشته‌ها آنقدر زیاد است که دولت صربستان مجبور به ایجاد مشوق‌های زیادی برای متخصصین خارجی و بومی در بخش فناوری اطلاعات شده است از جمله افزایش پنج برابری دانشگاه های آموزش برنامه نویسی.

بد نیست بدانید که در کشور صربستان شرکت‌های استخدام ویژه‌ای برای جستجو و انتخاب پرسنل در صنعت فناوری اطلاعات مانند Mindspeople و Stenton Сhase فعالیت می‌کنند.

علاوه بر حرفه برنامه نویسی، بخش عمده‌ای از مشاغل خالی در بازار کار صربستان در مشاغل معدن، متالورژی و صنعت داروسازی است.

لیست مشاغل مورد نیاز صربستان را در فایل قرار گرفته در پایان مقاله بخوانید.

14. هزینه زندگی در صربستان

در این قسمت به بررسی هزینه های زندگی در کشور صربستان می‌پردازیم. به طور متوسط هزینه جاری زندگی بدون در نظر گرفتن هزینه اجاره محل سکونت برای یک خانواده چهار نفره ماهانه 2,001.2 یورو و برای  یک نفر 586.5 یورو تخمین زده می‌شود.

برای اجاره آپارتمان در این کشور هم به طور متوسط می‌توان به اعداد زیر تکیه کرد:

• آپارتمان تک خوابه در مرکز شهر: 509.52 یورو
• آپارتمان تک خوابه در خارج از مرکز شهر: 338.45 یورو
• آپارتمان سه خوابه در مرکز شهر: 911.87 یورو
• آپارتمان سه خوابه خارج از مرکز شهر: 603.55 یورو

15. مالیات بر کار در صربستان

در کشور صربستان نرخ مالیات بر درآمد منظم نیروی کار اعمال می‌شود. بنابراین، برای محاسبه مالیات، کارفرما باید ارزش منافع کارمندان خود را مشخص کند. در حال حاضر نرخ مالیات بر درآمد حاصل از کار در صربستان به شرح زیر است:

بد نیست بدانید که مبالغ در نظر گرفته شده برای برخی از مزایا، معاف از مالیات هستند و در محاسبه مالیات در صربستان لحاظ نمی‌شوند. این مزایا عبارتند از:

• بازپرداخت هزینه های اقامتی که در طول یک سفر کاری گرفته شده است
• هزینه سفر از اداره به خانه و بالعکس در حمل و نقل عمومی
• کمک هزینه خودروی شخصی
• غرامت هزینه فوت
• خسارات پرداخت شده برای بلایای طبیعی

16. اخذ اقامت از طریق کار در صربستان

شما با دریافت ویزای کاری در واقع موفق به اخذ اقامت موقت می‌شوید اما اگر به دنبال اقامت دائم صربستان هستید، باید حداقل 5 سال به صورت قانونی و با مجوز اقامت موقت در صربستان زندگی کنید.

اگر با فردی که اقامت صربستان را دارد، ازدواج کنید و از ازدواج شما 3 سال گذشته باشد، شما واجد شرایط اخذ اقامت دائم صربستان خواهید بود.

17. بهترین شهرها برای کار در صربستان

18. معایب کار در صربستان

تا اینجا بیشتر در مورد مزایا و قوانین کار در صربستان صحبت کردیم. اما کار و زندگی در این کشور مشکلاتی نیز به همراه خواهد داشت که می‌توان آن‌ها را به صورت زیر لیست نمود:

• عضو نبودن در اتحادیه اروپا
• آلودگی هوا
• نرخ بیکاری بالا و درآمد کم
• مراقبت های بهداشتی عمومی با کیفیت پایین
• حمل و نقل ناکارآمد

لیست مشاغل مورد نیاز صربستان را در این فایل بیابید.

سوالات متداول کار در صربستان