درآمد پرستاران درآلمان

بررسی درآمد پرستاران در آلمان

درآمد پرستاران در آلمان به قدری چشمگیر است که بسیاری از پرستاران سراسر جهان را به جست‌وجوی راهی برای دریافت ویزای کار آلمان و آغاز زندگی جدید در این کشور وا می‌دارد. البته متوسط حقوق پرستار در آلمان متاثر از عوامل مختلفی مانند سطح تحصیلات، میزان تجربه و … است اما در تخمینی کلی، درآمد پرستار در آلمان در سطحی متناسب با هزینه های زندگی در این کشور قرار دارد.
در ادامه به بررسی کامل درآمد پرستار در آلمان و همه جوانب این موضوع بر اساس معتبرترین می‌پردازیم و درآمد شاخه های مختلف پرستاری از جمله حقوق کمک پرستاری در آلمان را ارائه می‌کنیم. فراموش نکنید که در پایان مقاله فایل PDF درآمد پرستاران در شهرهای مختلف آلمان در انتظار شماست. پس خواندن این مقاله را از دست ندهید.

آدرس اینستاگرام موسسه سروش فردا: eurolife@ کلیک کنید.

در نظر داشته باشید مشاورین موسسه حقوقی سروش فردا ، همگی تعلیم کافی را برای پاسخگویی به سوالات شما دیده اند. می توانید پس از خواندن این مقاله با موسسه حقوقی سروش فردا تماس بگیرید و مشاوره کامل رایگان دریافت کنید.

همچنین می توانید سوالات خود را در بخش پرسش و پاسخ این مقاله نیز مطرح کنید تا توسط مشاورین ارشد موسسه به آنها پاسخ داده شود.

1. شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان

پیش از بررسی درآمد پرستاران در آلمان، لازم است شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان را با هم مرور کنیم:

• ارائه مدرک پرستاری معتبر در آلمان:
  شما باید حداقل مدرک کارشناسی پرستاری داشته باشید و مدرکتان در آلمان مورد تایید باشد.
• مدرک زبان لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان:
  تسلط به زبان آلمانی برای اثبات توانایی برقراری ارتباط با بیماران با ارائه یکی از مدارک معتبر TestDAF یا DSH الزامی است.
• مهارت های شغلی لازم برای پرستاری در آلمان:
  پرستاران باید تمامی مهارت‌های لازم برای شغل پرستاری و همچنین روابط اجتماعی و صبوری بالا را برای هرچه بیشتر بردن کیفیت کار خود و رضایت بیماران داشته باشند.

همینجا فرم ارزیابی را پرکنید. به زودی برای مشاوره تخصصی با شما تماس می گیریم.

نام و نام خانوادگی *

شماره تلفن همراه *

سن *

ثبت

2. مراحل مهاجرت پرستاران به آلمان

پرستارانی که قصد دارند فعالیت حرفه ای خود را درآلمان آغاز کنند یا در این کشور ادامه دهند، باید از مراحل اصلی مهاجرت به آلمان آگاه شوند. این مراحل عبارتند از:

• کاریابی در آلمان:
  متقاضیان کار پرستاری در آلمان می‌توانند به صورت حضوری (با استفاده از کارت شانس آلمان) یا به صورت آنلاین (با استفاده از سایت های کاریابی مانند Monster، Indeed و …) شغل مورد نظر خود را پیدا کنند.
• دریافت جاب آفر آلمان:
  لازمه‌ی مهاجرت پرستاران و اخذ ویزای آلمان، داشتن یک پیشنهاد کاری از یک کارفرمای آلمانی است. شما پس از ارسال رزومه آلمانی (بوربونگ) به محیط های کاری مختلف برای پرستاران و دریافت تاییدیه از یکی از آن‌ها، به قرارداد و پیشنهاد کاری یا اصطلاحاً جاب آفر آلمان می‌رسید.
• اقدام برای ویزای کاری آلمان:
  تنوع ویزاهای در دسترس برای مهاجرت پرستاران در آلمان زیاد است. در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.

2.1. ویزای کاری آلمان برای مهاجرت پرستار به آلمان

پرستارانی که ملیت کشورهای اتحادیه اروپا (EU) را ندارند، برای کار در آلمان باید ویزا بگیرند. انواع ویزای در دسترس برای مهاجرت پرستاران به آلمان عبارتند از:

• ویزای کارگر ماهر آلمان (اسکیل ورکر – Skilled Worker):
  این ویزا به پرستارانی اختصاص دارد که مدارک تحصیلی و زبان لازم برای کار در آلمان را دارند و موفق به دریافت جاب آفر از یک بیمارستان، کلینیک، مراکز نگهداری و … شده‌اند.
• ویزای کارت آبی آلمان (بلو کارت – Blue Card):
  کارت آبی آلمان به پرستارانی تعلق می‌گیرد که علاوه‌بر مدارک تحصیلی و زبان تعیین‌شده برای مهاجرت به آلمان، میزان درآمد سالانه 41,048 را در قرارداد خود دارند.
• ویزای آوسبیلدونگ آلمان:
  اگر مدرک پرستاری ندارید، نگران نباشید. دوره های آوسبیلدونگ پرستاری آلمان که به آموزش علمی و عملی این رشته می‌پردازند و برای دانشجویان با درآمد ماهانه همراه هستند.

دیگر وقت آن است که به سراغ درآمد پرستاران در آلمان برویم و تمامی جزئیات در این زمینه را بررسی کنیم. پس همراه ما بمانید.

3. درآمد پرستار در آلمان

متوسط حقوق پرستار در آلمان به عوامل مختلفی وابسته است که در ادامه مفصلاً به آن‌ها می‌پردازیم اما در یک نگاهی کلی می‌توان گفت میانگین درآمد پرستاران در آلمان 2,900 یورو در ماه معادل 34,800 یورو در سال است.

جدول حداقل، میانگین و حداکثر درآمد پرستار در آلمان:

خوب است بدانید که پرستاران در ایالت‌های مختلف آلمان می‌تواند متفاوت باشد. به‌طور کلی، حقوق در ایالت‌های غربی و جنوبی آلمان، مانند باواریا (Bavaria) و بادن-وورتمبرگ (Baden-Württemberg)، بالاتر از ایالت‌های شرقی است.

3.1. میزان مالیات و حقوق خالص پرستار در آلمان

میزان مالیات در آلمان برای پرستاران ارتباط مستقیم دارد با میزان درآمد تعیین شده برای آن‌ها در محل کارشان. بنابراین برای محاسبه حقوق خالص پرستار در آلمان باید مالیات را از مجموع حقوق تعیین شده کم کنیم. فراموش نکنید که نرخ مالیات بر حقوق در آلمان بین 14 تا 45 درصد است.

جدول مالیات در آلمان برای پرستاران متاهل

جدول مالیات در آلمان برای پرستاران مجرد

با توجه به اینکه متوسط حقوق سالیانه پرستار در آلمان در دسته دوم قرار می‌گیرد، عموماً پرستاران (چه متاهل و چه مجرد) باید بین 14 تا 42 درصد مالیات بپردازند.

4. عوامل موثر بردرآمد پرستاران درآلمان

در پاسخ به این سوال که «حقوق پرستار در آلمان چقدر است؟» به ارائه یک میانگین کلی بسنده نمی‌کنیم و نگاهی جامع خواهیم داشت به عوامل موثر بر متوسط حقوق یک پرستار در آلمان؛ عواملی همچون:

• سابقه کار پرستاری
• جنسیت پرستار
• میزان تحصیلات پرستاران

4.1. تاثیر سابقه کار بر حقوق پرستاران در آلمان

مسلماً با افزایش سابقه کار، میزان حقوق پرستار در آلمان روندی صعودی را طی خواهد کرد. در حداکثر میزان، ممکن است سابقه کار تا 48% حقوق پرستاران را افزایش دهد.

جدول افزایش درآمد پرستار در آلمان بر اساس سابقه کار

نکته:
این ارقام طبق حقوق پایه پرستاری در آلمان است و می‌تواند بنابر عوامل مختلفی مثل شیفت های پرستاری در آلمان وتفاوت مهارت‌ها و تخصص‌های کسب‌شده در آن سال‌ها مربوط می شود. این تخصص و تخصص می تواند منجر به دریافت حقوق بیشتر شود.

4.2. تاثیر جنسیت بر حقوق پرستار در آلمان

به صورت کلی درباره متوسط حقوق پرستار در آلمان می‌توان گفت که میانگین درآمد پرستاران مرد 11% کمتر از پرستاران زن است و همین امر رشته پرستاری را تبدیل به بهترین شغل برای کار خانم ها در آلمان می‌کند.

جدول متوسط حقوق پرستار در آلمان بر اساس جنسیت

4.3. تاثیر تحصیلات بر حقوق ماهانه پرستار در آلمان

سطح تحصیلات بر حقوق خالص پرستار در آلمان تاثیر مهم و جدی دارد. کشور آلمان یکی از کشور های پیشرفته دنیاست به همین دلیل قطعا داشتن تحصیلات بالا در حوزه های از پرستاری (از کمک پرستاری تا پرستاری کودک یا سالمند)، در میزان حقوق افراد تاثیر مثبت خواهد داشت.

به طور کلی گفته می‌شود که کار در آلمان به عنوان پرستار با مدرک کارشناسی ارشد 93% بیشتر از کار با مدرک کارشناسی درآمد خواهد داشت.

جدول حقوق سالانه پرستاران بنابر میزان تحصیلات:

فراموش نکنید که علاوه‌بر تمام عوامل کلیدی که ذکر کردیم، محل کار و حتی تخصص پرستاری متقاضی، بر میزان درآمد او در آلمان تاثیر می‌گذارند. با ما همراه بمانید تا درباره این نکات نیز شرح مفصلی ارائه کنیم.

5. حقوق ماهانه پرستار در آلمان در بخش های خصوصی و دولتی

به ‌طور کلی، میزان دستمزد پرستاران در آلمان با کار در بخش‌های دولتی، حدود 5% نسبت به بخش‌های خصوصی بیشتر است که این کاملا در تضاد با تصور عموم قرار دارد.

5.1. درآمد پرستاران در بخش خصوصی

بخش‌های خصوصی برای پرستاران در آلمان شامل محیط های زیر است:

• بیمارستان‌های خصوصی
• مراکز درمانی شخصی
• پرستاری از سالمندان به صورت اختصاصی

میانگین درآمد پرستاران در بخش خصوصی در آلمان حدود 3,720 یورو در ماه است.

5.2. حقوق پرستار در بخش دولتی

 با استناد به آمارهای وب سایت salaryexplorer، درآمد پرستار در آلمان در یک بیمارستان یا درمانگاه و مراکز دولتی، حدود 3,900 یورو در ماه برآورد می‌شود.

6. متوسط حقوق پرستار در آلمان در زمینه های مختلف

نباید فراموش کنیم که شاخه فعالیت پرستارها در آلمان نیز بر میزان درآمد آن‌ها موثر خواهد بود. در ادامه متوسط حقوق 3 شاخه پرستاری در آلمان را بررسی می‌کنیم:

• 1. حقوق کمک پرستاری در آلمان
• 2. حقوق پرستار سالمند در آلمان
• 3. حقوق پرستار کودک در آلمان

6.1. حقوق کمک پرستاری در آلمان

درباره حقوق کمک پرستار در آلمان باید بگوییم که اگرچه از حقوق یک پرستار کمتر است، در سطح مناسبی برای زندگی در آلمان قرار دارد. به طور کلی حقوق کمک پرستاری در آلمان مبلغی بین 1,150 تا 3,980 یورو در ماه برآورد می‌شود.

جدول حقوق کمک پرستاری در آلمان

6.2. حقوق پرستار سالمند در آلمان

پرستارانی که در حوزه مراقبت و نگهداری از سالمندان در آلمان فعالیت می‌کنند، درآمد خوبی به صورت ماهانه و سالانه به دست می‌آورند. این دسته از پرستاران نه تنها امکان کار در خانه‌های سالمندان و بیمارستان‌ها را دارند بلکه می‌توانند به عنوان پرستار خصوصی به مراقبت از یک فرد سالمند مشغول شوند.

حقوق پرستار سالمند در آلمان به صورت میانگین 3,500 یورو تخمین زده می‌شود.

6.3. حقوق پرستار کودک در آلمان

درآمد پرستاران کودک در آلمان نسبت به سایر پرستاران کمتر است و در بازه‌ای بین 710 تا 2,450 یورو در ماه تخمین زده می‌شود. البته دقت داشته باشید که این مبالغ برای پرستاران عمومی است که از کودکان مراقبت می‌کنند و حقوق متخصصانی که وظیفه پرستاری از کودکان بیمار را دارند، بیشتر از مبالغ مذکور خواهد بود.

به صورت میانگین درآمد سالانه پرستاران کودکان بیمار معادل 38,279 یورو در سال خواهد بود.

جدول حقوق پرستار کودک در آلمان

همینجا فرم ارزیابی را پرکنید. به زودی برای مشاوره تخصصی با شما تماس می گیریم.

نام و نام خانوادگی *

شماره تلفن همراه *

سن *

ثبت

7. درآمد آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان

پیش‌تر گفتیم که یکی از راه های مهاجرت به آلمان برای علاقه‌مندان رشته پرستاری، شرکت در دوره های آوسبیلدونگ این رشته است. از مهم‌ترین مزایای دوره آوسبیلدونگ پرستاری آلمان، می‌توان به داشتن درآمد ماهانه در ازای کارآموزی اشاره کرد.

این درآمد می‌تواند بسته به محل کارآموزی شما و همچنین شاخه انتخابی‌تان تغییر کند.

جدول نمونه درآمد آوسبیلدونگ شاخه های مختلف پرستاری در آلمان

8. بهترین شهر های آلمان برای پرستاری

یکی از مهم ترین انتخاب ها در مسیر مهاجرت کاری پرستاران به آلمان، انتخاب یک شهر مناسب برای داشتن کار با کیفیت و درآمد بالا است.

هامبورگ، به عنوان قطب علمی پرستاری در آلمان، با داشتن دانشگاه‌های مشهور مانند دانشگاه هامبورگ و دانشگاه علوم کاربردی هامبورگ، مقصدی عالی برای پرستارانی است که جویای کار و تحصیل در این رشته هستند.

علاوه بر هامبورگ، شهرهای دیگری نیز فرصت‌های شغلی و امکانات رفاهی مناسبی با بالاترین درآمد را برای پرستاران فراهم می‌کنند.

جدول بهترین شهرهای آلمان برای کار پرستاری

لیست تکمیلی بهترین شهرها برای مهاجرت پرستاران به آلمان را می‌توانید در فایل PDF پایان مقاله بخوانید.

9. هزینه زندگی در آلمان برای پرستاران

با کاریابی در آلمان و اشتغال به عنوان پرستار در این کشور باید هزینه های زندگی خود را بپردازید. این هزینه ها مسلماً برای خانواده ها بیشتر از پرستاران مجرد است.

هزینه های زندگی در آلمان به عوامل مختلفی وابسته هستند؛ از جمله:

• شهر محل زندگی در آلمان
• سبک زندگی پرستاران
• نوع اسکان پرستاران

جدول هزینه های زندگی در آلمان برای پرستاران

اگر به دنبال اطلاعاتی جامع از شرایط کاری رشته پرستاری در آلمان هستید، ادامه مقاله را از دست ندهید.

10. قوانین و بازار کار پرستاری در آلمان

آلمان کشوری است که علی‌رغم همه پیشرفت های اقتصادی، صنعتی، سیاسی و … با یک بحران عظیم در آینده خود  روبه‌رو است: «کمبود جمعیت جوان»

این بحران قابل توجه که در جامعه پرستاری این کشور نیز وجود دارد، ناشی از پیری جمعیت و افزایش نرخ بیماری های مزمن است. از سمت دیگر، این کمبود به فرصتی برای پرستاران واجد شرایط بین‌المللی که به دنبال موقعیتی ایده‌آل برای زندگی با کیفیت و حقوق بالا هستند، بدل شده است.

پرستاران به عنوان یکی از عناصر اصلی سیستم بهداشت و درمان از اهمیت بالایی در آلمان برخوردار هستند و طی دهه آینده، آلمان پیش‌بینی می‌کند که با کمبود 200,000 تا 300,000 پرستار در سال مواجه شود.

10.1. شرح وظایف پرستار در آلمان

کارفرمایان اصلی برای پرستاران در آلمان شامل بیمارستان ها و کلینیک ها هستند، جایی که پرستاران می توانند در زمینه های مختلف مانند پزشکی عمومی، جراحی، اطفال و مراقبت های ویژه تجربه کسب کنند. پرستاران در هر یک از این زمینه ها شرح مشخصی از وظایف را دارند؛ از جمله:

• مراقبت و حمایت از بیماران
• راهنمایی بیماران و همراهان آن‌ها
• درمان سرپایی یا بستری بیماران
• اجرای دستورات پزشکی
• کمک به پزشکان و متخصصان
• توجه به بهداشت فردی، تغذیه و تحرک بیماران
• انجام اقدامات پیشگرانه

10.2. شیفت های پرستاری در آلمان

پرستاران در آلمان به صورت شیفتی کار می‌کنند و در حالت کلی می‌توان گفت 3 شیفت اصلی برای کار در آلمان به عنوان پرستار تعریف شده است:

• شیفت صبح: 6 صبح تا 2:30 ظهر
• شیفت عصر: 1:30 ظهر تا 10:00 شب
• شیفت شب: 8:30 شب تا 6:00 صبح

اگر به عنوان پرستار خصوصی در آلمان کار می‌کنید، ممکن است در ازای 6 شیفت شبانه، 6 روز تعطیلی داشته باشید.

11. مزایا و معایب مهاجرت پرستاران به آلمان

از اینکه تا این جای مقاله همراه ما بودید، سپاس‌گزاریم. در بخش پایانی به سراغ مزایا و معایب کار در آلمان به عنوان پرستار می‌رویم تا اطلاعات ارائه شده را تکمیل کنیم.

11.1. مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان

• امکان مهاجرت با هزینه معقول تر نسبت به دیگر کشورهای اروپایی
• کسب درآمد از ابتدای اشتغال و حتی کارآموزی
• تجربه کار در محیطی حرفه ای و صمیمی با بیمارستان‌های مجهز
• فضای دوستانه و کار تیمی بین تمام کارکنان در یک بخش
• کار به صورت شیفتی و امکان مدیریت زمان
• تعادل بین درآمد پرستاران با هزینه زندگی در آلمان

برای آشنایی با درآمد پرستاران در بهترین شهرهای آلمان روی این فایل کلیک کنید.

11.2. معایب مهاجرت پرستاران به آلمان

• تقاضای بالا برای کار در آلمان به عنوان پرستار
• رقابت بالا برای شرکت در دوره های آوسبیلدونگ پرستاری آلمان
• الزام تسلط به زبان آلمانی جهت برقراری ارتباط با بیماران
• سختی‌های مهاجرت چه از نظر بروکراسی و مراحل بعضاً پیچیده و چه از نظر دلتنگی برای خانواده

پرسش های متداول درآمد پرستاران در آلمان